誰かに話を聴いてもらうだけで、自分が変わった経験はありませんか？

第3回

「人は話を聴いてもらえるだけで、気持ちや考え方が大きく変わることがあります」

私はこれまで、多くの方のキャリア相談を行ってきました。

もう、かれこれ10年以上実践してきたので、おそらく2,000人は下らないと思います。

そこで何度も感じたことがあります。

それは、人は「答え」を求めているだけではなく、「自分を理解してくれる人」を求めているとい
うことです。

仕事の悩み。

家庭のこと。

将来への不安。

人間関係。

一見、会社とは関係がないように見える話でも、それは仕事への意欲や職場での行動に大きな影響
を与えています。

私も、長いビジネスマン生活の中で、私の話に耳を傾けてくれた上司が2人いました。
今でも会いたいなあ、と思うのがその2人の上司です。

誰にも話せなかったことを安心して話せたとき、人は自分自身を整理し、新しい一歩を踏み出す力
を取り戻します。

そして、その対話の中には、会社がまだ気づいていない課題や、離職につながる小さなサインが数多く隠れています。

私は、その「声」を組織の未来につなげるためには、人と組織を繋げる橋が必要だと考えています。

それが、私たちが取り組んでいるウェルビーイング・ブリッジ・サービス（WBS）の原点です。

社員一人ひとりに寄り添い、その声を会社の成長へとつなげる。

これからの時代は、「採用競争」に飛び込むのではなく、「選ばれ続ける会社」をつくる時代なのではないでしょうか。